Preguntas Frecuentes
Respuestas para CEOs fundadores con inversión sobre DeTask, la evaluación gratuita de 10 minutos para CEOs y la evaluación de liderazgo 360°.
¿Qué es DeTask?
DeTask es el CEO Command Center para personas, agentes de IA y socios. Muestra a los CEOs fundadores con inversión si sus personas, agentes de IA y socios están moviendo los números prometidos a los inversores, comenzando con una evaluación gratuita de 10 minutos para CEOs.
¿Para quién es DeTask?
Para CEOs fundadores de empresas B2B de tecnología y nativas de IA con inversión, normalmente después de una Serie A o el inicio de una Serie B, con 20 a 200 personas. Tienen varios líderes directos, trabajan con socios externos, usan agentes de IA y reportan a un consejo de inversores, sin un CIO ni un stack tecnológico empresarial.
¿Qué problema resuelve DeTask?
Los CEOs con inversión tienen más datos que nunca: CRM, finanzas, analítica de producto y un panel para cada herramienta de IA. Lo que les falta es una respuesta clara a una pregunta: ¿vamos camino de alcanzar los números que prometimos a los inversores, y por qué? DeTask conecta los objetivos de la empresa con las personas, agentes de IA y socios externos que los mueven, y muestra al CEO lo que entrega cada uno.
¿Qué es la evaluación gratuita de 10 minutos para CEOs?
Una entrevista de 10 minutos guiada por IA, realizada por los agentes de IA de DeTask, que muestra al CEO lo que la empresa necesita lograr, en números. Es gratuita y no requiere configuración ni conexión de datos.
¿Qué pasa después de la evaluación del CEO?
Los objetivos se despliegan del CEO a cada líder y a los socios externos, cada uno con números claros para trabajar. El CEO obtiene los KPIs que necesita para gestionar personas y agentes de IA.
¿Cómo muestra DeTask lo que hacen nuestros agentes de IA?
DeTask le da al CEO tres vistas: Execution Intelligence muestra qué tareas se ejecutarán a continuación, el Execution Graph muestra tu organización de IA y cuánto cuesta, y el Command Center muestra el panorama completo de personas, agentes de IA y resultados.
¿Mis líderes tienen que actualizar otra herramienta?
No. Cada líder recibe una conexión MCP (Model Context Protocol) con DeTask. No hay instalación técnica: un archivo de configuración conecta los datos, así que los números vienen de las conexiones y no de actualizaciones manuales.
¿En qué se diferencia DeTask de un software de OKR?
Las herramientas de OKR siguen los objetivos de las personas. DeTask muestra lo que entregan personas, agentes de IA y socios externos frente a los números del CEO.
Ya seguimos nuestros objetivos en Notion o en una hoja de cálculo. ¿Por qué DeTask?
Los documentos de objetivos registran intenciones, no resultados. No saben lo que hicieron tus agentes de IA la semana pasada ni lo que entregó tu agencia. DeTask conecta tus objetivos con números en vivo de tus personas, agentes y socios.
¿En qué se diferencia DeTask de las torres de control de IA empresariales?
Las plataformas empresariales de gobierno de agentes de IA están hechas para equipos de TI dentro de grandes suites de software. DeTask es un CEO Command Center: muestra resultados al CEO, incluye a los socios externos y no requiere un stack empresarial.
¿Somos demasiado pequeños para DeTask?
Los equipos pequeños con muchos agentes de IA y socios externos son los que más necesitan visibilidad. Las herramientas empresariales no están hechas para ellos. DeTask sí.
¿DeTask puede incluir a socios externos?
Sí. Los objetivos se despliegan a socios externos como agencias, desarrolladores subcontratados, CFOs fraccionales y socios de ventas o marketing, para que veas los resultados que entregan y no solo informes de actividad.
¿Es seguro conectar nuestros datos?
La evaluación del CEO se ejecuta en la infraestructura de IA segura de DeTask, construida sobre AWS Bedrock. Los datos de los clientes y las respuestas de la evaluación nunca se usan para entrenar modelos de IA, y los datos se cifran en tránsito y en reposo. La evaluación gratuita no requiere conexión de datos.
¿DeTask reemplaza nuestras herramientas actuales?
No. DeTask funciona junto a tu CRM, tus herramientas de finanzas, RR. HH. y planificación, y los agentes de IA que ya usas. Los conecta con los objetivos de la empresa en lugar de reemplazarlos.
¿Cómo funciona el pricing?
Se basa en la cantidad de líderes que usan la plataforma, manteniendo costos predecibles.
¿Soporta múltiples idiomas?
Sí. Soporta inglés, español y portugués.
¿Qué es exactamente la evaluación de liderazgo 360°?
La evaluación 360° mide a los líderes en 19 competencias. Cada líder realiza una autoevaluación, mientras que su manager, pares y reportes directos responden las mismas preguntas. Esto permite comparar la percepción propia con el impacto real.
¿Quién puede participar en una evaluación 360°?
Cualquier manager o líder emergente. Los evaluadores suelen incluir un manager, entre 3 y 8 pares y entre 3 y 10 reportes directos.
¿Cuánto tiempo lleva preparar una evaluación 360°?
La implementación suele tardar entre 1 y 2 semanas. Nos encargamos de la configuración, comunicación y seguimiento.
¿Cuánto tiempo lleva completar la evaluación 360°?
La mayoría de las personas la completa en 3 a 5 minutos.
¿La evaluación 360° es anónima?
Sí. Todo el feedback es anónimo para garantizar honestidad y resultados confiables.
¿Qué competencias se evalúan?
Se evalúan 19 competencias agrupadas en cuatro dimensiones: gestión personal, relaciones con personas, influencia organizacional e impacto en el sistema.
¿Se pueden personalizar las preguntas o escalas?
No. La metodología es fija y validada para garantizar consistencia y comparabilidad.
¿Qué reportes reciben los líderes y RR. HH.?
Los líderes reciben reportes individuales con fortalezas, riesgos y brechas. RR. HH. recibe insights agregados, análisis de discrepancias y evolución en el tiempo.
¿Por qué es importante la diferencia entre autoevaluación y 360°?
Revela puntos ciegos. Grandes diferencias suelen indicar desalineación que impacta el desempeño y la retención.
¿Cómo ayuda la plataforma a actuar sobre el feedback?
Ofrece insights claros, preguntas de reflexión y prioridades. El desarrollo ocurre fuera de la plataforma mediante coaching o formación.
¿Cada cuánto se debe realizar la evaluación?
Generalmente cada 6 a 12 meses, dependiendo de la capacidad de los líderes para actuar sobre el feedback.
¿Se puede empezar con un piloto?
Sí. Muchas empresas comienzan con un líder y luego escalan.
¿Qué investigación respalda la evaluación de liderazgo 360°?
La evaluación 360° utiliza una metodología de liderazgo desarrollada en conjunto con la Fundação Dom Cabral, una de las principales instituciones de educación ejecutiva del mundo. La investigación relacionada, revisada por pares, está publicada en el International Journal of Scientific Management and Tourism (DOI: 10.55905/ijsmtv11n3-006).
¿DeTask es una marca registrada?
Sí. DeTask® está registrado en la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos (USPTO).