Herramientas de rendimiento y liderazgo basadas en investigación para mejorar la ejecución con IA.

CEO y Co-fundador de DeTask, enfocado en construir el futuro del trabajo mediante IA, sistemas de desempeño y capital humano. Rodrigo Costa es un emprendedor con dos salidas exitosas y más de 15 años de experiencia liderando empresas tecnológicas. Trabaja con equipos de ingeniería, investigación y operaciones para alinear la ejecución con los objetivos de la empresa, convirtiendo la estrategia en resultados medibles. Su trabajo combina inteligencia artificial, gamificación y datos de desempeño para ayudar a las organizaciones a mejorar la toma de decisiones, aumentar la responsabilidad y lograr un crecimiento sostenible.

Co-fundador de DeTask y profesor en Fundação Dom Cabral. Felipe Lipkin trabaja en la intersección del desarrollo de liderazgo, alfabetización en IA, emprendimiento y gamificación. Tiene experiencia en liderazgo de producto, mentoría y educación ejecutiva, ayudando a las organizaciones y líderes a adaptarse a nuevas formas de trabajo y fortalecer sus capacidades de gestión.

Socio en DeTask y Director del Centro de Investigación en Liderazgo de la Fundação Dom Cabral (FDC). Paulo Almeida es profesor e investigador especializado en liderazgo, desempeño, cultura organizacional e inteligencia artificial. Ha desarrollado más de 10.000 líderes en diferentes niveles y ha contribuido a más de 100 programas en organizaciones grandes y medianas. Es autor y coautor de más de 250 publicaciones y se encuentra entre los 10 autores más citados en administración en América Latina según Google Scholar.

Socio en DeTask con más de 33 años de experiencia en gobernanza tecnológica, desarrollo de sistemas, transformación digital y experiencia de usuario. Ha trabajado con equipos ejecutivos en telecomunicaciones, agronegocios, infraestructura, petróleo y gas, servicios financieros, seguros y educación. Su experiencia incluye liderar proyectos de gran escala y desarrollar productos digitales que conectan la estrategia del negocio con la ejecución tecnológica.

Socio en DeTask con más de 30 años de experiencia en consultoría de negocios, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Arthur Galvão trabaja en la intersección entre resultados de negocio y desarrollo humano, ayudando a las empresas a mejorar la ejecución, alinear equipos y generar resultados medibles. Su experiencia abarca telecomunicaciones, energía, farmacéutica, finanzas, seguros, deportes e inmobiliario.

Socio en DeTask, coach ejecutivo y asesor en liderazgo enfocado en ayudar a líderes a mejorar su desempeño bajo presión. Pavel Mischenko trabaja en la intersección de la psicología del liderazgo, el desarrollo ejecutivo y el desempeño organizacional. Es creador del framework HARPflex, diseñado para ayudar a los líderes a identificar y cambiar patrones ocultos que afectan la toma de decisiones, la delegación, los conflictos y el desempeño de los equipos.